Даниел Големан - Што значи да се биде добар водач
Даниел Големан Што значи да се биде добар водач
Бесплатна Достава
со курир за нарачки над 299,99 леи
Бесплатно враќање
Според Условите и условите
Проверете го пакетот
ДАНИЕЛ ГОЛЕМАН (роден на 7 март 1946 година) е психолог и истражувач во областа на клиничката психологија и науки за однесување, области во кои докторирал на Харвард. Тој ја доби наградата за достигнување кариера од Американската асоцијација за психологија. Тој е ко-основач на Колаборатив за академско, социјално и емоционално учење и ко-директор на Конзорциумот за истражување на емоционалната интелигенција во организациите. Даниел Големан е автор на светскиот бестселер Емоционална интелигенција, првпат објавен во 1995 година. Тој соработуваше со бројни престижни публикации, вклучувајќи ги The New York Times, People, Harvard Business Review, Time, Journal of Social and Clinical Psychology, Psychology Today, Publisher's Weekly, Journalурнал за трансперсонална психологија, Обсервер, американски журнал за психотерапија, весник за консалтинг и клиничка психологија и весник за применета бихејвиорална наука. За своите статии двапати беше номиниран за Пулицерова награда.
Даниел Големан е еден од десетте највлијателни автори што пишуваат за деловниот свет, според Институтот за стратешки промени „Акцентура“, а „Волстрит журнал“ го вклучи во првите десет мислители по економија. Написот „Што прави лидер?“, Напишано во 1998 година, кој исто така го дава насловот на оваа книга и кој во целост го наоѓате во првото поглавје, е во Топ 10 од најчитаните и повеќе популарни текстови објавени од Харвард Бизнис Преглед.
Моето истражување, заедно со другите неодамнешни студии, сугерираат дека емоционалната интелигенција е sine qua non на успехот во лидерството. Човек може да има најдобра обука на светот, продорен ум и сите добри идеи во него, но без емоционална интелигенција, тој сепак нема да биде исклучителен лидер.
Кога од некого ќе се побара да го дефинира идеалниот лидер, се споменуваат квалитети како што се интелигенција, еластичност, одлучност, визија - атрибути традиционално поврзани со лидерството. Таквите вештини се неопходни, но недоволни за лидер. Студиите на Даниел Големан, во кои учествувале околу двесте големи компании, покажуваат дека емоционалната интелигенција може да биде клучот за разликување на водачите со високи перформанси од просечните лидери.
Даниел Големан покажува кои се најважните карактеристики на секој вид на лидерство во деловниот свет, ја објаснува разликата помеѓу тоа да се биде паметен и да се биде мудар, ги презентира трите начини на концентрирање на вниманието потребно за добар лидер и точно дефинира што значи да се биди лидер.
Даниел Големан го воведе концептот на емоционална интелигенција (ИЕ) во деловниот свет преку статија објавена во 1998 година во Харвард Бизнис Ривју. Оттогаш, американскиот психолог напиша бројни статии за важноста на IE во економијата и, особено, за нејзината улога во обука на успешни лидери. Овој том ги обединува најрелевантните од нив.
Авторот презентира неколку клучни состојки за успехот на лидерот и им дава добри вести на сите оние кои сакаат да направат чекор напред во својата кариера: секој може да стане добар лидер ако ги развие своите вештини специфични за емоционалната и социјалната интелигенција. Покрај опишувањето на стратегиите потребни за обука и подобрување на IE вештините, Даниел Големан ги објаснува и нивните невролошки основи, давајќи некои индиции за тоа како биолошките темели можат да одржат ефективно лидерство.