Како можат компаниите да имаат корист од државниот надоместок за 41,5% од платите на вработените
Компаниите кои имале вработени во техничка невработеност најмалку 15 дена од страна на секое лице, можат да добијат од државата 41,5% од основната плата на секој вработен, за период од три месеци. Во основа, работодавците треба да плаќаат целосна плата на вработените, а државата ги враќа нивните 41,5%, под одредени услови.
Уредбата за вонредни состојби со која државата обезбедува 41,5% од бруто основните плати предвидува како компаниите можат да ги преземат парите што ги надоместува државата. ГЕО 92/2020 исто така ги појаснува условите што компаниите мора да ги исполнат за да ги добијат соодветните износи од државата.
Надоместок за 41,5% од платите се врши за период од три месеци, под услов работодавачот да ги одржува активните работници барем до 31 декември 2020 година. Исклучок се сезонските работници, кои не смеат да бидат задржани на работа до декември. Обврската за одржување на работниот однос до декември не важи ако раскинувањето на договорот за вработување се случи од причини што не се припишуваат на работодавачот.
Кој има корист од државните пари
Од 1 јуни 2020 година, работодавците чии вработени биле технички невработени 75% повеќе од 15 дена за време на вонредна состојба или тревога и добиле 75% од нивната плата, може да имаат бенефит за период од три месеци, од намирување на дел од плата, поддржан од буџетот за осигурување за невработеност.
Износот што може да се исплати од државата претставува 41,5% од бруто основната плата што одговара на зафатеното работно место, но не повеќе од 41,5% од просечната бруто плата предвидена со Законот за државниот буџет за социјално осигурување за 2020 година, соодветно Закон бр. 6/2020, со последователни измени и дополнувања. Просечната бруто плата за 2020 година е 5.429 леи. Што значи дека државата не може да се задоволи со еден вработен повеќе од 2.253 леи месечно, за три месеци.
Како можат компаниите да побараат враќање на 41,5% од платите
Всушност, компаниите ќе бидат принудени да плаќаат целосни плати, а потоа ќе побараат од државата 41,5%. Во основа, државата ќе им надомести приближно износ еквивалентен на придонесите платени од компаниите за секој вработен кој имал најмалку 15 дена во техничка невработеност.
Уредбата утврдува како тие 41,5% можат да бидат вратени од државата на работодавачот.
Нормативниот акт прецизира дека износите што претставуваат 41,5% од платите на вработените "се даваат од буџетот за осигурување за невработеност, во рамките на одобрениот буџет".
Со цел да се подмират износите предвидени во ГЕО 92/2020, работодавачите целосно ја носат еквивалентната вредност на платите на вработените кои имаат корист од одредбите на оваа одредба за итни случаи. Последователно на тоа, почнувајќи од 1-ви до 25-ти во месецот по периодот на известување за кој се поврзани приходите, тие преку електронски средства доставуваат до агенциите за вработување во округот, во чиј радиус имаат седиште, потпишана апликација и датирано од законскиот застапник.
Апликацијата е придружена со изјава за ваша лична одговорност. Како и списокот на лица кои имаат корист од оваа сума, претпоставен од законскиот застапник на работодавачот. Списокот ќе биде „според моделот што ќе биде одобрен со наредба на Претседателот на Националната агенција за вработување, во рок од пет дена од денот на влегувањето во сила на оваа итна одредба“, пишува во ГЕО.
Работодавците ја преземаат одговорноста за исправноста и вистинитоста на податоците внесени во документите дадени во ГЕО.
Како да подмирувате пари на компании
Подмирувањето на соодветните износи од буџетот за осигурување за невработеност „се врши во рок од десет дена од денот на исполнувањето на работодавачите, согласно законот, на декларативните и платните обврски поврзани со приходите од плати и асимилирани на платите во текот на извештајниот период направете го барањето ".
Плаќањето на износите што претставуваат 41,5% се врши со трансфер на сметките отворени од работодавците во кредитни институции. Плаќањето всушност се врши по проверка од страна на окружните агенции за вработување за исполнување на условите.
Работодавачите кои ги раскинуваат индивидуалните договори за вработување на работниците пред роковите предвидени во ГЕО 92/2020, се должни да ги вратат во целост на агенциите за вработување износите собрани за секое лице за кое работен однос заврши пред споменатиот рок.
Компаниите ја враќаат износот, плус референтната камата на Народната банка на Романија што е на сила на датумот на раскинување на индивидуалните договори за вработување, доколку нивното раскинување се случило согласно чл. 55 запалени. б) уметност. 56 ст. (1) осветлена. г) и д) и уметност. 65 од Законот бр. 53/2003, повторно објавена, со последователни измени и дополнувања.