Малтретирање на работа обвинето за отпремнина во евра
Чикане на работа: Собирач на ѓубре од Бранденбург/Хавел по 22 години сака да оди во компанијата. Пред судот за труд, тој сака раскинување на работниот однос и 40.000 евра. Но, не е така лесно.
На прв поглед, работниот суд беше за отпуштање на скоро 63-годишен собирач на ѓубре од Бранденбург/Хавел. Но, човекот првенствено не се брани пред судот против неговото ослободување.
Вернер Б. го сметал малтретирањето на работа толку страшно што повеќе не сакал да продолжи да работи во компанијата за отстранување отпад. Неговиот адвокат Симон Даниел Шмедес поднесе барање за раскинување на работниот однос во замена за отпремнина од околу 40.000 евра.
„Мојот сопруг изгуби 20 килограми за неколку недели“, рече сопругата на Вернер Б. пред судот. Слабеењето го припишува на психолошкиот стрес предизвикан од постојаното малтретирање и неправеден третман од страна на супервизор.
Работодавачот ги отфрла обвинувањата
Од друга страна, на собраниското сослушување на Трудот во Бранденбург, работодавачот ги отфрла централните обвинувања на тужителот и неговиот адвокат како невистинити, исто така, дека управниот директор не интервенирал против „малтретирањето“ на претпоставениот.
Судиите за труд требаше да одлучат за две цели во овој процес. Претседавачот Пер Сиггел им објасни на двете страни во која насока ќе се донесе одлука. Судот го оцени престанокот на 62-годишниот вработен, кој се осврнува на 22 години вработување, за социјално незаконско и затоа незаконско.
Сепак, тројцата судии не сакаа да го раскинат договорот како што беше побарано. Бидејќи наводите немаат доволно содржина. Заканите од надзорникот како што се „I'llе го добијам Б.“ и „Те сакам надвор од компанијата, ќе се погрижам за тоа“ не се презентирани во доволно време и контекст.
ментален слом
Според Шмедес, на конфликтот со последната спомената изјава му претходело упатството на претпоставениот Вернер Б. да управува со контејнер кој веќе нема TÜV и веќе е изрнат. Адвокатот претстави фотографија од предметниот контејнер.
Супервизорот му подготвил „пекол на земјата“ за долгогодишниот вработен и го погодил неговото здравје со нападите и вознемирувањето на таков начин што доживеал нервен слом, па дури и морал да се лекува во психијатрија.
Ваквите застапувања ги негира работодавачот, кој само признава дека имал интервју со наведениот претпоставен. Но, тој го отфрла тврдењето дека тој самиот еднаш го исфрлил холерискиот надреден на Вернер Б. од неговата канцеларија и го испратил дома. На суд, адвокатот на работодавачот опишува кршење на должноста од страна на Вернер Б., кој едноставно влегол на турнеја, но воопшто не го сторил тоа.
Судот предлага спогодба
Ако работниот суд требаше да донесе пресуда, престанокот ќе беше прогласен за неефикасен, Вернер Б. тогаш ќе мораше да продолжи да работи во компанијата.
Затоа судијата Сиггел препорача споредба: престанок на 31 март, с ongoing додека тековните исплати на плата, итно ослободување и исплатата на 10.000 евра.
После едно моментно двоумење, двете страни се согласија.