Мерки и совети за управување со професионално здравје (БГМ) IKK класичен
Здрави вработени - силна компанија: Менаџментот на здравството на компанијата (ОХМ) ги опфаќа сите заеднички мерки на работодавците и вработените за подобрување на здравјето на работното место.
Добрите услови за работа и почитувањето на управувањето го промовираат здравјето на вработените на долг рок, а исто така ја зголемуваат продуктивноста, како и квалитетот на производот и услугата на вашата компанија. Целта на корпоративното управување со здравјето (ОХМ) е да го намали стресот врз вработените и да ги зајакне нивните лични ресурси.
Личен совет
Со IKK класикот можете ефикасно да го подобрите здравјето на вработените во вашата компанија. Ние би биле среќни да ви понудиме лични совети за темата мерки за WHP и WHM. Испратете ни е-пошта на [email protected] или контактирајте ги нашите локални здравствени советници.
Како работи BGM
Откријте во нашето видео што претставува добро управување со корпоративното здравје и како ве поддржуваме во целта.
За многу години, ние работиме тесно со квалификувани занаети и мали и средни бизниси на тема здравје. Затоа сме многу запознаени со нивните посебни барања и различните услови за работа. Доколку промоцијата на здравјето на работното место е интегрирана во корпоративната култура, таа секогаш има позитивни ефекти.
Предности на BGM за вашата компанија
Подобрување на здравствените услови во компанијата
Намалување на обемот на работа
Подобрување на перформансите на вработените
Подобрена мотивација и задоволство
Учество во обликување на работното место и процесите
Зголемување на задоволството од работата и подобрување на работната атмосфера
Бонус за компанијата и вработените
Процес на БГМ
Компанијата за управување со здравството на IKK classic се базира на потребите и расположивите ресурси. Во првичен разговор со вашиот здравствен менаџер на ИКК, ќе дознаете кои опции можете да ги користите во контекст на здравствено управување со компанијата. Потоа, целите се прецизираат заедно и се дискутира за понатамошна соработка.
Различни инструменти за анализа се достапни за да се евидентира оперативната состојба. Заедно со здравствениот менаџер, го одредувате видот на анализата што е соодветна за вашата компанија.
Здравствен извештај
Евалуацијата на податоците за неспособноста е корисен чекор во опишувањето на боледувањето. Може да се креира бесплатен здравствен извештај за компании со повеќе од 15 вработени осигурени од ИКК.
Анкета за вработените
Ние користиме стандардизиран прашалник за да утврдиме важни параметри кои се однесуваат на работата и здравјето. Како резултат, ќе добиете опис на моменталната состојба од гледна точка на вработените, а со тоа и важни контактни точки за идна промоција на здравјето.
Интервју за работа и здравје
Во лично интервју, здравствениот менаџер и вработените ги утврдуваат сите фактори поврзани со здравјето на работното место, како и достапните ресурси. Анонимен извештај дава сеопфатен преглед на состојбата во компанијата.
Анализа на состојбата во работата
Здравствениот менаџер модерира рунда разговори со вработените врз основа на фиксни теми. Конкретни решенија за оптимизирање на стресни ситуации се разработени заедно.
Здравствени кругови
Во оваа групна дискусија со повеќе датуми, вработените се прашуваат како експерти кога станува збор за развој на предлози за промени што можат брзо да се спроведат.
следните чекори
Евалуација на анализата
Резултатите од анализата се оценуваат во дискусија и се договараат следните чекори. Изработен е акционен план во кој се утврдува кои курсеви за обука и семинари треба да се понудат за вработените и менаџерите.
Конечен состанок
Здравствените менаџери ги проценуваат резултатите заедно со вас. Се проверува дали е постигната дефинираната цел. Дури и по завршувањето на проектот, ние ќе бидеме покрај вас со совети и ќе ве поддржуваме во понатамошното спроведување на корпоративната промоција на здравјето.
Обуки и семинари како мерки на БГМ
Како мерки во компанијата, класиката ИКК нуди насочена обука во областа на вежбање, релаксација, исхрана и зависност.
Покрај тоа, семинари исто така може да се посетуваат - преку Интернет или на лице место.
Физички стрес поврзан со работата
Мускулно-скелетни нарушувања предизвикуваат повеќето денови на неспособност за работа. На оваа обука, вработените препознаваат физички стрес и развиваат решенија.
Здравата исхрана
Според мотото „уживајте здраво“, учесниците ја оптимизираат својата диета на работа со помош на совети за исхрана. Развиени се разновидни и практични планови за мени.
Ментален стрес и управување со стресот
Менталниот стрес, како што се временскиот притисок и интензивирањето на работата, нагло се зголемија. Идентификувани се стресорите поврзани со работата со цел да се намалат. Учесниците се запознаваат со сопствените ресурси и практикуваат начини да се компензира релаксацијата.
Здраво лидерство
Лидерството и здравјето формираат важна единица. Бидејќи: Менаџерите имаат директно влијание врз здравјето и мотивацијата на нивните вработени.
На семинарот ќе добиете одговори на прашања како што се: Како стресовите можат да се ублажат и компензираат? Кои ресурси и какви завртки за прилагодување има во компанијата? Како можете активно да влијаете на здравјето на вработените?
Покрај тоа, семинарот дава преглед на ефективни опции за лидерство кое го промовира здравјето.
Превенција од зависност
Понудата за превенција од зависност обезбедува важно познавање на позадината за рано откривање на проблеми со зависност во секојдневната работа. Проблемите со зависност од вработените имаат големо влијание врз работната атмосфера, работните перформанси и здравјето. Работодавците и вработените учат многу за тоа како правилно да се справат со погодените.
Семинари на лице место и семинари преку Интернет
Бонус на ИКК БГМ
Вашата посветеност за унапредување на здравјето на вашите вработени е исто така финансиски наградена. Класикот IKK го поддржува вашиот влез во квалитетно и долгорочно управување со корпоративното здравје. Како работодавач, можете да учествувате во програмата за бонуси ако имате вработени кои се осигурани со IKK classic. За да го направите ова, склучувате обврзувачки договор со IKK classic за управување со здравјето на компанијата.
Бонусот за работодавачот е 500 евра. Предуслов за добивање на бонус е учество на најмалку тројца вработени кои имаат право на бонус и успешно завршување на сите договорени мерки.
За секој вработен осигурен од ИКК, бонусот е 150 евра.
Даночни поволности
Постојат два начина на користење даночни предности во врска со мерките за унапредување на здравјето на работното место:
Работодавачите можат да им понудат на своите вработени сопствени мерки за одржување на здравјето и подобрување на нивното општо здравје во рамките на промоција на здравјето на компанијата. Овие се ослободени од данок од 1 јануари 2020 година до износ од 600 евра по вработен и година (Дел 3, број 34 EStG).
Активностите за одржување на здравјето на вработените кои не ги исполнуваат овие услови, работодавачот може да понуди и данок од данок во рамките на ослободувањето во вид до 44 евра по вработен и месечно (Дел 8 (2) реченица 11 EStG).
Нашите препораки за ОХМ
Неколку илјади компании низ Германија веќе учествуваа во системот за управување со здравството на компанијата на IKK classic. Кои успеси веќе се постигнати, можете да дознаете користејќи неколку практични примери.