Мотивационото писмо има совети за структурата, содржината и дизајнот

Мотивационото писмо треба да ги убеди менаџерите за човечки ресурси дека сте совршена личност за позицијата и дека и одговарате лично на компанијата. И по можност без стандардни фрази за да се издвоите од толпата. Ние ќе ви дадеме совети за тоа како да ја поставите вашата апликација писмо чекор по чекор и исто така бесплатни примероци за преземање.

Мотивационо писмо - бесплатни примероци.

Пишувањето е често полесно ако не седите пред празен лист хартија. Токму затоа постојат шаблони и шаблони. Без разлика дали за долгогодишната традиционална компанија или за почетната компанија: со нашите бесплатни обрасци сакаме да ви дадеме предлози за тоа како може да изгледа вашето мотивационо писмо. Можете да изберете помеѓу класична шема, креативна шема или модерна шема - така да имате одличен образец за секоја индустрија и секој вид. Моделите можете да ги преземете како датотека Word или како PDF.

Треба да го знаете тоа за мотивационото писмо.

Мотивационото писмо ви кажува за која позиција аплицирате, зошто сакате да работите во оваа компанија и зошто сте совршена личност за тоа.
Мотивационото писмо не го резимира само вашето резиме. Во писмото за мотивација, ги комбинирате барањата од огласот за вработување со вашите вештини.
Мотивационото писмо обично е со должина од една страница А4.
Обрнете внимание на униформен распоред за парчињата на апликацијата. Фонт: Arial, Helvetica, Calibri или слично, големината на фонтот: 10 до 12 поени.
Во зависност од индустријата, важно е да се комуницираат вистинските вештини.
Мотивационото писмо се разликува само малку од мотивационото писмо или англиското мотивационо писмо или мотивациското писмо; поимите често се користат синонимно.

Мотивационото писмо од инженерите * во секој случај ќе се разликува од мотивационото писмо од менаџерите за маркетинг. Затоа, во следната листа ќе најдете совети за поиндивидуално писмо за апликација со кое можете да аплицирате за специфични работни места.

Професионално поле Изгледи за плата Совети за апликација Работни места

ИТ и развој	На информација	До советите	До работните места
Инженерство и технологија	На информација	До советите	До работните места
Менаџмент и консалтинг	На информација	До советите	До работните места
дистрибуција	На информација	До советите	До работните места
Економија, комуникација и дигитализација	На информација	До советите	До работните места
Индустрија за финансии и осигурување	На информација	До советите	До работните места
човечки ресурси	На информација	До советите	До работните места
Логистика, сообраќај и транспорт	На информација	До советите	До работните места
Природни науки	На информација	До советите	До работните места
Дизајн, креирање и медиуми	На информација	До советите	До работните места
здравје	На информација	До советите	До работните места
Администрација и помош	На информација	До советите	До работните места
Образование и социјално	На информација	До советите	До работните места

Важно!

Мотивационото писмо мора да биде апсолутно ослободено од грешки! Затоа, бидете многу внимателни кога ќе напишете мотивационо писмо за вашата апликација и не заборавајте некој да го лекторира пред да го испратите.

Вака треба да се структурира мотивационото писмо.

Без оглед дали станува збор за мотивационо писмо, мотивационо писмо или писмо за апликација, сите тие имаат заедничка структура. Вашето мотивационо писмо идеално треба да биде со една страница А4, најмногу две. И за разлика од биографијата, каде што имате многу креативна слобода, постојат стандарди за изгледот и структурата.

Уште еднаш ја покажавме структурата на мотивационото писмо во примерок:

Започнувате на врвот со испраќачот, т.е. вашата адреса, а директно подолу е адресата на компанијата што ја прима вашата апликација. Местото и датумот се оправдани подолу.

Потоа следува темата, што е единствениот елемент во писмото за апликација со задебелени букви. Тогаш текстот започнува со обраќање на лицето за контакт. Во првиот пасус треба да формулирате мал вовед, проследен со главниот дел од мотивационото писмо. Овде опишувате зошто аплицирате токму за оваа огласена позиција во оваа компанија и зошто сте совршено прилагодени за оваа позиција.

Писмото за мотивација завршува со став за усвојување, во кој барате лична средба или интервју. Конечно, вашиот дигитален или рачен потпис е вклучен во писмото за апликација.

Предмет и поздрав во мотивационото писмо.

Мотивационото писмо за апликација секогаш има предмет. Обично е форматиран со задебелени букви како единствен дел од текстот. Во минатото, вие го пишувавте „Предмет“ како прв збор во насловот - ова сега се смета за застарено. Во насловот на мотивационото писмо ја пишувате точната позиција за која аплицирате, доколку е дадена со референтен број, на пример:

Апликација за позицијата Менаџер на продажба, Уп. 0123-4567
Несакана апликација за стажирање во развој на човечки ресурси/персонал

Поздравот ја следи темата. Дефинитивно треба да му напишете на лице за контакт тука. Лицата за контакт веќе се споменати во многу понуди за работа, претежно вработени од одделот за човечки ресурси. Ако понудата за работа не содржи име, можете да се распрашате за точното лице за контакт на веб-страницата на компанијата или по телефон. Во крајна итна ситуација, напишете „Почитуван господине или госпоѓо,…“ како поздрав. Но, навистина треба да го избегнувате тоа!

Поздравот „ти“ и „ти“ секогаш се пишува со големи букви со букви, а со тоа и со мотивационото писмо!

Вовед во вашето мотивационо писмо.

Веќе во насловот наведовте за која позиција аплицирате или на кој оглас за работа одговарате или дали сте започнале несакана апликација. Значи, не мора да ја повторувате оваа линија повторно.

Главната цел на воведувањето е да предизвика интерес.
Вовед во мотивационото писмо не треба да биде подолг од три до четири реда.

Не плашете се од празниот лист. Не мора да бидете неверојатно креативни. Но, формулациите што работат во мелницата, како што се „Јас аплицирам за позицијата како ...“ или „Бев возбуден за вашиот оглас за работа ...“ треба веднаш да се заборават. Едноставно е досадно и покажува дека сте вложиле малку напор. Цитати или изреки од кој било поет, мислител и интелектуалец исто така не се на место во апликацијата.

Многу по индивидуално е ако ги вклучите вашите квалификации од студиите, професионалното искуство или пракса во првата реченица од вашето мотивационо писмо. Еве неколку примери како образец:

„За позицијата Менаџер на екран, веќе имам искуство во Google Analytics преку стажирање во XYZ.
„Што ви треба за позицијата асистент за продажба? Амбициозни и комуникациски вештини! Како раководител на кампањата за нашиот студиски весник, можев да ги докажам токму овие карактеристики “.
„Решавањето на проблемите и донесувањето промени се квалитети што ме поттикнуваат како дизајнерски инженер и кои исто така ќе ги докажам во XYZ.

Или започнете со кратко прашање што одговара на работата и индустријата. На пример:

„Дали барате некој што е заинтересиран за работа со луѓе и има искуство во развој на персонал?
„Што ја прави добрата содржина и како ги возбудувате читателите за некој производ? Getе дојдам до дното на овие прашања за време на мојата пракса во уредничкиот тим на Интернет во XYZ “.

Добар начин да започнете е да се повикате на телефонски разговор што веќе сте го имале со менаџерите за човечки ресурси, ако претходно сте се јавиле. Не може да биде повеќе лично.

Ако станува збор за формално тело, на пр. Б. финансиска работа, мотивационото писмо треба да биде малку поформално. Во маркетинг работа, од друга страна, може да биде малку поневообичаено. Во секој случај, првата реченица треба да биде индивидуална, така што апликацијата веднаш привлекува внимание.

Убедете во главниот дел со меки вештини и мотивација.

Штом го имате вашиот вовед во полето, главниот дел од мотивационото писмо детално ќе објасни зошто сте совршено прилагодени за позицијата. Како што сугерира името, тука ја откривате вашата мотивација за аплицирање. Важно е внимателно да поминете низ огласениот оглас за вработување. Полињата „Барања“ или „Што носиш со себе“ наведуваат кои вештини се потребни.

Тешки вештини.

Земете ги овие точки и напишете главна точка за секое барање, како можете да ја поткрепите со вашето искуство и стекнати квалификации. Пример:

„Искуство во справување со CRM програми“ = работа на студентска активност
„Течно зборува англиски“ = три месеци во странство во Канада
„Самоуверен изглед и креирање презентации“ = семинарски проект во соработка со компанија

Потоа можете да ги формулирате овие клучни точки за мотивационото писмо: „За време на мојот тримесечен престој во Канада, не само што бев во можност да стекнам искуство во различна култура, туку и да го усовршам пишаниот и говорен англиски јазик со посета на училишни часови“.

Ако не сте сигурни за ова, можете да ја прочитате нашата статија за јазични вештини за апликации за да дознаете како најдобро да ги посочите.

Меки вештини.

Покрај тоа, таканаречените меки вештини сè уште се потребни на крајот од огласот за вработување. Исто така, треба да им се обратите во куршуми и да ги докажете преку подолг престој во странство (студии, практиканти, работа и патување), почесни позиции, награди, хоби, посебни таленти и извонредни искуства. Пример:

„Тимска работа“ = организација на училишни забави или член на спортски клуб
„Вештини за аналитичко размислување“ = универзитетски проект за создавање прототип
„Асертивност“ = активност како тутор за помлади студенти

Од ова треба да формулирате цели реченици, на пример вака: „Како воспитувач во моето училиште, организирав летна забава за петто одделение како дел од тимот. Особено кога работите со помлади студенти, потребно е високо ниво на наметливост, така што процесите ќе функционираат непречено и ќе се почитуваат претходно договорените рамковни точки “.

Менаџерите за човечки ресурси отфрлаат обичен список на позитивни компетенции како стандардна фраза. Меѓутоа, ако ги поврзете вашите меки вештини со одредени активности во мотивационото писмо, самостојното прикажување ќе се појави автентично. Ова предизвикува интерес кај менаџерите за човечки ресурси и создава допирни точки за интервјуто.

Последниот став во мотивационото писмо.

Последниот став од писмото дава дополнителни информации, на пр. B. најраниот можен датум на започнување или посакуваната плата, доколку тоа се бара во огласот за вработување. Платата секогаш се дава како бруто износ. Вие навистина немате идеја каква плата треба да наведете? Потоа, погледнете ја нашата споредба на платата за да одредите реална бруто-плата.

Покрај тоа, треба да се повикате на лично интервју во последниот став од вашето мотивационо писмо. Сепак, избегнувајте потчинети реченици како „Би бил среќен да чујам од тебе“. Таквите формулации изгледаат премногу срамежливи. Подобро:

„Очекувам покана до Штутгарт за интервју. Би сакал да ве убедам во личен разговор за моите вештини и мојата мотивација за работата како деловен економист “.
„Дали сте убедени? Потоа, со нетрпение ја очекувам можноста за личен состанок во вашата компанија “.
„Ако имате какви било прашања, јас сум достапен преку телефон или е-пошта.“

Пред вашиот потпис е задолжителното „Искрено“. Под ова е вашето целосно име или вашиот дигитален или рачен потпис.

Не ставајте запирка по поздравот „Искрено“, туку прекин на линијата.

Потпис: Вака завршува мотивационото писмо.

Вашето мотивационо писмо завршува со вашиот потпис помеѓу поздравот „Со почит“ и внесеното име (име и презиме). Потпис не е апсолутно неопходен за електронска апликација, но за апликација за е-пошта или апликација преку Интернет изгледа поцелосно и попрофесионално ако го скенирате вашиот потпис за мотивационото писмо и го вметнете помеѓу поздравот и внесеното име.

Избегнувајте потпишување со пенкала, моливи, финеси и слично и користете само пенкало или пенкало за фонтана.

Потписите се прават само со сино или црно мастило.

10-те најчести грешки на мотивациско писмо: Донесете го ова и излеговте.

Сега научивте толку многу за содржината и совршената структура на мотивационото писмо што мислите дека веќе не можете да погрешите? Но, како пречка, еве ги најчестите грешки во мотивационото писмо, наведени по редослед колку лошо ги перципираат менаџерите за човечки ресурси. Не е изненадувачки: Менаџерите за човечки ресурси се најмногу изнервирани кога ќе се појави грешка веднаш на почетокот:

Адреса, лице за контакт или компанија погрешно напишано.
Несоодветен јазик/жаргон.
правописна грешка.
Неперсонализирани обрасци на апликации.
Несоодветна фотографија.
Напишете романи наместо да влезете во поентата.
Заборавено прилог (на пр. Работни примероци).
Празнини во резимето што не можете да ги објасните.
Несоодветна буква.
Недостасува потпис или датум.