Платформа за објавување - По што се плаќа; работници испратени во Австрија и

За времетраењето на објавувањето во Австрија, платата се плаќа најмалку во износот предвиден во Австрија со закон, регулатива или колективен договор.
За висината на надоместокот според австрискиот колективен договор, специфичната и реална работа на испратените работници во Австрија е одлучувачка:
На кој колективен договор би бил предмет странскиот работодавач доколку работата би била предмет на компанија со седиште во Австрија?
Класификацијата на колективниот договор се утврдува според критериумите во колективниот договор, според областа на активност (на пр. Специјалистички или помошни активности), според квалификациите и стажот или времетраењето на активноста.

објавување

Надоместокот вклучува особено

  • Основна плата,
  • Специјални плаќања,
  • Додатоци за прекувремена работа,
  • Додатоци и доплата,
  • Бонуси,
  • Приватна употреба на службен автомобил,
  • Надоместоци,
  • Дневни надоместоци предвидени во колективниот договор, под услов да не се наменети за надоместување на трошоците, туку за да ги надоместат недостатоците што произлегуваат од отсуството од познатото опкружување,
  • Додатоци за работно време предвидени во колективниот договор, кои се исплаќаат на вработените под услов нивното дневно време на патување да биде повеќе од еден час.

Надоместокот не вклучува други додатоци за трошоци (на пр. Додаток за километража, дневни и дневни надоместоци, диети) за надомест на трошоците.

Специјални плаќања, како што се плата за годишен одмор или божиќен бонус, треба да се исплатат на пратниот износ на вработениот за времетраењето на објавувањето со тековната награда - по правило веќе со соодветната месечна плата, дури и ако колективниот договор предвидува исплата на вкупен износ на подоцнежен датум. Ако работникот е испратен само во Австрија на дневна основа, специјалните плаќања треба да се направат само за овие денови.

Правото на вработените и административната контрола во Австрија ја вклучуваат бруто-платата предвидена со закон, уредба или колективен договор. Бруто-платата мора да се исплати за да нема казнива награда - под минималното ниво.