Породилно отсуство Откријте кои се вашите опции и колку дена ви се доделени - BabyStem

Како и секоја идна мајка, и вие започнавте да документирате сè што треба да направите или да не правите за бременост без проблеми. Што ви е дозволено да јадете, кои спортови не треба да ги правите, колку време ви е дозволено да стоите без пауза и многу други работи што сè уште не ги совладувате. Покрај тоа, веројатно имате прашања во врска со породилното отсуство, особено пренаталното, за да можете да уживате во последните недели од бременоста во удобноста на вашиот дом.

Подолу ќе ги најдете сите детали поврзани со овој долгоочекуван одмор од бремени жени.

Општи информации за породилно отсуство

Породилното отсуство се однесува на целиот период пред и по раѓањето, на кој вработените жени имаат право на отсуство. Поточно, породилното отсуство изнесува и пренатално и постнатално отсуство, со фиксно времетраење од 126 дена. Овие се распределуваат на следниов начин: 63 дена во пренаталниот одмор, а останатите 63 дена во постнатално отсуство. Сепак, вие одлучувате како ќе ги поделите овие денови со напомена дека не можете да имате корист од ова отсуство порано од 84-от ден од приближниот датум на раѓање. Така, можете да започнете да размислувате за овој аспект од рана возраст. На пример, ако сакате да работите до близу датумот на раѓање, можете да го сторите тоа, така што ќе ви останат повеќе денови веднаш по раѓањето на бебето.

Колку може да трае пренаталното отсуство?

Како што реков погоре, идната мајка одлучува колку дена сака да остане на пренаталното отсуство, но не повеќе од 84 дена. Исто така, идната мајка може да се откаже од ова отсуство и со тоа да го продолжи постнаталниот. Важна работа што треба да се забележи е дека ова отсуство се доделува само за бременост, а не за какви било проблеми што можат да се појават во овој период. На пример, ако вашата бременост има проблеми и бара одмор во кревет, во овој случај отсуството ќе биде медицинско, а не пренатално. Така, вашиот лекар ќе одлучи за колку време ќе го добиете ова право.

За отсуство за татковство

Ако се прашувате дали таткото на вашето идно дете може да има и татковско отсуство, дознајте дека одговорот е да. Меѓутоа, во овој случај има многу пократко траење, поточно 5 дена. Дури и ако се чини премногу кратко, може да се продолжи до 10 работни дена само ако таткото е дипломиран на курс за згрижување деца и тоа може да се докаже.

Сепак, многу луѓе не прават разлика помеѓу породилното и родителското отсуство. Двајцата не треба да се мешаат. Последново е вид на отсуство со многу подолго траење, кое се дава на кој било родител, со цел да се подигне детето. Во зависност од случајот, отсуството може да трае една година, две или дури три години.