Повеќе не е особено мотивиран по советите за родителско отсуство
Опции за темата
Тема за пребарување
приказ
Мени за кориснички информации
Повеќе не е особено мотивиран по советите за родителско отсуство?
AW: Не е особено мотивиран по советите за родителско отсуство?
Тоа е 2014 година и жените сè уште паѓаат покрај патот.
Ако немаат деца, тие се насочени кон кариерата и се асоцијални (бидејќи немаат идни соработници за пензија).
Ако имате деца и останувате дома до првите неколку години, ваша вина е што не останавте на работа - во случај на разделба - (често читајте и тука)
Ако имаат деца и веднаш се грижат за дневно згрижување за да можат што попречено да се вратат на редовно вработување, тие се мајки на злите.
Ако имате деца, а потоа работите само со скратено работно време, повеќе не сте целосно вработени (и ваша лична вина ако ја уништите кариерата и немате доволно доволни приходи)
Ако детето добие овчи сипаници, отитис медиа во најнеповолни периоди, изродува во пубертет и е примено во најблиската ургентна соба алкохолизирана од кома - мајката не се грижела.
Дефинитивно постојат неколку варијанти.
Кога го имав моето дете (пред повеќе од 20 години) имаше законско право на место во градинка (скратено работно време). Но, тоа може да биде наутро или попладне: одлично ако треба да планирате.
Имав и сè уште сум среќен што имав семеен работодавец, со супер флексибилен аранжман за време и можност за работа од дома. Како и да е, во тоа време морав да одлучам за работа со полно работно време или со скратено работно време (избрав скратено работно време, бидејќи немаше алтернативи) и јас сум заглавен иако детето е веќе надвор од куќата затоа што нема повеќе додатоци. Одлука за политиката на компанијата, лошо за моето пензионирање.
Но, тогаш не би сакал на кој било друг начин. Сакав да поминувам време со моето дете; по 6 часа во градинка.
Да биде појасно: Јас не судам жена што работи со полно работно време и се грижи за своето дете. Но, тоа мора да биде конзистентно, погодно за секого и да не биде итно решение. Јас з. B. живеат во рурална област: Имаше и нема многу алтернативи. Wouldе мораше да земеш што ти беше понудено - не го сакав тоа за моето дете или мене. Јас сепак сметам дека е така!
Во меѓувреме работам во одделот за човечки ресурси/се фокусирам на развој на човечки ресурси. Мојот шеф е самохрана мајка. Верверичката јаде напорно: Но, секогаш може да пренесете дека мајките неизбежно имаат организациски талент, се посветени, можат да бидат поефикасни во намаленото работно време отколку вработените со полно работно време (вкупно) и во огромното мнозинство на случаи се исто така многу посветени.
Како дел од она што може да се направи во рамнотежата помеѓу работата и семејството. И за што се плаќа.
О, Нина, не можам навистина да ти помогнам. Но, имам маска за тоа како се чувствувате. Дали некогаш сте прашале за намалување на работното време (имате право на тоа) Колку е голема компанијата во која работите? Дали сте квалификувани? Што придонесува вашиот сопруг/татко на дете во решавањето на вашите потешкотии?
ти посакувам се најдобро