Студија за пазарот на трудот Утре младите дипломирани студенти ќе бидат обучувачи за роботи на Либертатеа
Од Петре Добреску, среда, 21 јуни 2017 година, 09:00 часот
Студија за пазарот на трудот. Кога денешните 18-годишници ќе наполнат 51 година, околу 51% од сегашните работни места ќе ги снема, односно ќе бидат окупирани од роботи! Во овој контекст, 40% од денешните деца во градинка ќе практикуваат занаети кои сè уште не се измислени. Нема да има повеќе занаети, туку „групи на вештини и способности“, а младите ќе бидат еден вид обучувачи на роботи. Машините ќе работат во сите области. Ова беа некои од идеите презентирани на јавната дебата „Универзитетско образование и пазарот на трудот“ што се одржа вчера на Романско-американскиот универзитет.
Што сака млад факултет од Романија? Како прво, тој сака нето плата од 2.200 леи и стапка од 40 часа работа неделно. Ова е дадено дека на Запад очекувањата на младите се 2.000 евра месечно и распоред на работа од 42 часа неделно. Како што може да се види, западњаците изгледаат повеќе работливо, но и попретенциозно.
Студиите покажуваат дека младите дипломирани терцијари во нашата земја би сакале да станат шефови што е можно поскоро, без да имаат многу големи побарувања за пари.
Во овој контекст, западните работодавци бараат романска работна сила, им одговара дека е ефтина, но се соочуваат со голем проблем: квалификацијата на Романците остава многу да се посакува, односно тие се слабо подготвени. Во глобалното студио објавено од ManpowerGroup, Романија е на претпоследното место во светот според компетентноста на работната сила. Тоа е затоа што нашите најдобри одат на Запад, по високите плати. Чудно, под нас се Јапонија (!) И Тајван.
„Генерација З“ сака многу пари од својата 18-та година
Андреја Михнеа, директор за човечки ресурси во EY Романија, посочи дека дел од вината лежи во нивото на образование. Од 103 универзитети во нашата земја, само 6 се видливи во светот, поради што во блиска иднина бројот на студенти ќе се преполови.
Покрај тоа, 62-годишниците денес, наречени „Генерација Z“, сакаат, во однос на 62%, да бидат ангажирани веднаш по завршувањето на средното училиште или веднаш по полнолетството - да отворат сопствен бизнис веднаш по зрелоста. Потребата од академска обука е оставена на второ или трето ниво, што е, велат експертите, загрижувачко за целото општество за иднината.
Во 2040 година, автомобилите ќе го заменат човекот
Ова е во услови кога четвртата индустриска револуција тропа на вратата: автомобилите ќе го заменат огромното мнозинство на работна сила, некаде околу 2040 година. Во тоа време, терминот „работа“ ќе исчезне и ќе биде заменет со вештини за употреба, за управување со роботи ".
„Се очекува 51% од занимањата во 2015 година да исчезнат во 2040 година и да бидат заменети со роботи, особено во физичката работа и собирање и обработка на податоци“, рече Андреја Михнеа.
Постојат и студии кои велат дека овие радикални промени, за релативно кратко време, ќе доведат до вистински демографски катастрофи. доаѓаат.
Сепак, светот ќе се промени толку брзо, велат експертите, што за неколку децении социјалните односи ќе бидат многу тешки за луѓето да ги разберат. „Иднината мора повторно да се измисли. 40% од денешните деца од градинка ќе имаат професии што сè уште не се измислени “, рече Андреја Бузец, менаџер на Брендиг за работодавачи во BRD.
Стапката на вработеност кај младите дипломирани студенти опадна за 7% во последните три години
Статистичките податоци покажуваат дека пазарот на трудот во нашата земја воопшто не е пријателски настроен кон младите. Стапката на невработеност меѓу нив е 20,4%, три проценти над просекот на Европската унија (ЕУ).
Исто така, стапката на предвремено напуштање на училиштето е 19,1% во Романија, скоро 9% поголема отколку во ЕУ.
Во однос на стапката на вработеност кај младите дипломирани лица од високото образование, таа е намалена за 7% во последните три години, што покажува дека универзитетите не се доволно приемчиви за потребите на пазарот на трудот. И процентот на млади Романци кои не се ниту професионално вработени и не следат никаква програма за обука или обука е 17%, во споредба со 12% како европски просек.
На ЕУ и недостасува квалификуван медицински персонал
Во овој момент е нагласена потребата за континуирана адаптација на работната сила кон новите технолошки барања. Потребите за вештини на вработените брзо се менуваат, а компаниите бараат решенија за обука на постојан персонал.
За жал, во Романија учеството во образованието на возрасните (стручна обука) е меѓу најниските во Европската унија, односно 1,5% (во 2014 година), во споредба со просекот од 11% во ЕУ. Пораката е дека оние кои сакаат да си ја задржат работата мора постојано да се подобруваат.
За вториот квартал на тековната година, прогнозата за нето-вработување покажува зголемување од 25% - тоа е добро. Најбараните занаети се од областа на производството и трговскиот сектор.
Европската унија во моментов има огромна потреба од квалификуван персонал во медицинските, градежните, хотелските услуги и информатичката и комуникациската технологија.