Влијанието на минималната плата врз продуктивноста на трудот е негативно, зголемување на минималната плата

од ДП, вторник, 29 ноември 2016 година, 10:31 часот

Влијанието на минималната плата врз продуктивноста на трудот е негативно, зголемувањето на минималната плата од 10% би го одредило намалувањето на продуктивноста на трудот за 2,3%, се покажува во анализата на Министерството за труд. „Во 2015 година имало 140.980 компании сметани за ранливи (во кои просечната годишна бруто-плата е околу минималната годишна бруто-плата, со отстапување до 10%), во кои работеле бројки од 468.804 вработени. Во последната година од серијата, учеството на вработените во ранливите компании во вкупниот број на вработени од избрани компании беше 11,7% “, се вели во документот.

Работевме со три сценарија за односот помеѓу зголемувањето на минималната плата и оној на просечната плата. Во првото сценарио, земено е предвид зголемувањето на минималната плата со различни стапки за 2017 година: 4,8,12,16 и 20%. Еден од заклучоците е дека учеството на вработените исплатени со минимална плата ќе се зголеми во директен сооднос со процентот со кој се зголемува минималната плата, пишува News.ro. Така, зголемувањето на минималната плата од 1250 на 1450 леи ќе го направи учеството на оние со минимална плата над 25%.

Во сценариото во кое минималната и просечната плата во економијата ќе забележат споредливи зголемувања, можно е учеството на оние со минимална плата во вкупниот број на вработени да се намали малку. Третата опција претпоставува дека учеството на минималната плата во 2017 година останува исто како и во 2016 година, односно 21%.

Ефектите врз зголемувањето на минималната плата врз приходите беа оценети како позитивни. „Зголемувањето на нивото на минималната бруто-плата загарантирана при исплата има позитивен ефект врз расположливиот доход на домаќинствата и придонесува за подобрување на животниот стандард на семејствата кои вклучуваат вработени на кои им се исплаќа минимална плата“, се вели во студијата.

Од друга страна, во некои случаи, зголемувањето на минималната плата ќе определи намалување на социјалните бенефиции во случај на одредени домаќинства кои повеќе не би биле квалификувани за одредени форми на државна поддршка. Исто така, намалувањето на вкупната нееднаквост помеѓу оние со многу високи плати и оние со многу ниски плати ќе биде минимално, од само 1,6%.

Ефектите врз сиромаштијата ќе бидат мали во случај на зголемување на минималната плата бидејќи учеството на сиромашните вработени е мало. Со зголемување од 10% од минималната плата, стапката на сиромаштија на работното место ќе се намали за 5,4%, а со пораст за 20%, за 6,7%

До почетокот на 2011 година, големината на подземната економија се намали полека, додека од 2011 до крајот на 2013 година, можеме да споменеме малку тренд на пораст. За последните квартали, забележано е мало намалување, нагласувајќи дел од големината на неформалната економија од 29% од официјалниот БДП. Анализирајќи ја еволуцијата на реалната минимална плата и неформалната економска активност во периодот 2000-2015 година, можеме да забележиме постоење на врска на „тандем движење“, потенцирајќи ја можната долгорочна рамнотежна врска

Профил на вработените врамена со минимална плата:

Маж, во возрасна група 35-44 години и со просечно ниво на образование;

- Ивее во регионите Јужна Мунтенија и Букурешт-Илфов;

- Договор на неопределено време (96,8%);

- Старост во работа под 1 година, во мали компании, од 10-49 вработени или стаж помеѓу 1-5 години работа, во средни компании;

- Вработени во следниве области: јавна администрација и одбрана, осигурување и социјална помош; прехранбена индустрија; малопродажба; екстрактивна индустрија, градежништво, производство и транспорт; персонал за нега; двигатели и оператори на мобилни инсталации и опрема;

Занимања што ги имаат вработените исплатени со минимална плата: Неквалификувани работници во индустријата за екстракција, градежништво, производство и транспортна индустрија (18,6%), персонал за нега (9,1%), возачи на возила и оператори на мобилни инсталации и опрема (7,9%). Ова се занимања со најбројни вработени, од вкупно вработени, платени на ниво на минимална плата. и

---