Влијанието на употребата на алкохол и дрога врз компаниите и вработените Пари
Однесување и односи
Неправилното однесување може да ја наруши работата и да доведе до стрес и фрустрација при работа.
Исто така, влијаат и односите со клиентите. Зависноста од алкохол и дрога има негативно влијание врз семејниот живот, што пак влијае на работните перформанси.
Прашањата за зависност честопати се игнорираат и негативно влијаат на моралот на вработените.
Дрогата и алкохолот можат драматично да го променат однесувањето на една личност, а овие негативни промени во личноста можат да влијаат на моралот на работа. На пример, зависник од алкохол или дрога може да биде летаргичен, одбранбен или умерен. Може да страда од стрес поради финансиски проблеми, може да се жали на проблеми дома или може да ги обвини своите колеги за сопствените грешки и недостатоци. Понекогаш, зависникот ќе ја занемари својата хигиена и личен изглед и може да покаже симптоми на мамурлак.
отсуство од работа
Деновите на отсуство поради мамурлак го нарушуваат непречено извршување на задачите на работа и може да доведат до губење на значителни количини.
Изведба
Алкохолот ја намалува способноста за концентрација и влијае на перформансите на работа, вклучително и на донесување одлуки. Другите ефекти вклучуваат: намалено работење на професионални вештини, намален квалитет на работа и ослабена мотивација и разумност. Злоупотребата на кокаин може да се зголеми во првата фаза на будност, но на долг рок влијае на концентрацијата и меморијата (и според неодамнешните истражувања, ги уништува нервните клетки).
Злоупотребата на алкохол и дрога е извор на голем број здравствени проблеми: заболување на црниот дроб, когнитивно оштетување, стомачна дисфункција, висок крвен притисок, сексуални проблеми и многу повеќе. Алкохолот е депресивна дрога што може да влијае на расположението и да предизвика раздразливост, што честопати доведува до отсуство од болест.
Безбедност при работа
Дури и мали количини на алкохол или кој било друг лек придонесува за губење на координацијата, мала брзина на реакција, проблеми со видот и расудување, а сето тоа го зголемува ризикот од несреќа на работа. Проценките на ризикот за безбедност при работа ретко го земаат предвид овој фактор на ризик.
Законски прописи за злоупотреба на дрога
Министерството за здравство и безбедност на Велика Британија објави 2 извештаи:
Злоупотреба на дрога на работа - Водич за работодавците
Водич за алкохол за работодавците
Иако овие извештаи не се применуваат во Романија, тие се корисен извор за менаџерите кои зборуваат англиски.
Придобивките од спречување на употреба на дрога и алкохол
Двата извештаи ги споменуваат придобивките што ги има доброто управување со елиминирање на потрошувачката или барем ограничување на злоупотребата на алкохол и дрога на работодавачите и деловните субјекти.
Иако Романија преку процесот на интеграција во ЕУ усвои законодавство за здравство, слично на англиското, во овој момент има недостаток на упатства споредливи со оние во Велика Британија.
Адаптирано од „Адресирање на проблеми со алкохол на работното место“ од страна на д-р Мајкл Г. Мекен, Управен одбор, болница Кастел Крег.
Практични решенија предложени од ЕУРАМИС
Во отсуство на посебен закон или специфични упатства, ЕУРАМИС ќе предложи усвојување на План за мерки за елиминација/ограничување на употребата на алкохол и дрога на работното место.
Сукцесија на акциите на Акциониот план (5 чекори):
ЗАБЕЛЕШКА: Компаниите кои се соочуваат со реални ситуации на консумирање дрога и алкохол на работа, мораат да ја преиспитаат работата за проценка на ризиците од повреда, да ја изменат документацијата за БЗР земајќи го предвид овој фактор на ризик.