За четвртиот квартал на 2019 година, романските работодавци предвидуваат најслаби намери за вработување во
Студија за работна сила Група за изгледите за вработување за четвртиот квартал 2019 година
• Се очекуваат зголемувања на вработените во седум од осумте региони на Романија, при што работодавците во западниот регион известуваат за најоптимистичките изгледи.
• Најсилниот пазар на труд во следните три месеци го предвидуваат работодавачите во градежниот сектор, а најслабата Прогноза ја пријавуваат работодавачите во секторот Транспорт, складирање и врски.
• Се очекуваат зголемувања на вкупниот број на вработени во три од четирите категории организации класифицирани според големината на организацијата, а најсилните намери за вработување ги формулираат работодавачите во големи и мали организации.
Според најновата студија на „ManpowerGroup“ за изгледите за вработување, започната денес, романските работодавци пријавуваат скромни планови за вработување за четвртиот квартал на 2019 година, известувајќи за сезонски прилагодена прогноза за нето-вработување од + 8%.
Прогнозата за четвртиот квартал на 2019 година е најслаба во последните четири години, ослабува за 4 процентни поени во споредба со претходниот квартал и 11 процентни поени во споредба со последниот квартал од 2018 година. „Некои сектори, како што се транспортот, складирањето и Комуникациите, трговијата на големо и мало и производството предвидуваат значително ослабување на намерите за вработување. Покрај тоа, претстојните претседателски избори може да стават во мирување некои деловни активности и инвестиции. Во исто време, овие ефекти се специфични за периодите во кои се случуваат избори “, се споменува Нуно Гамеиро, регионален директор на Југо-источна Европа на„ ManpowerGroup “.
Регионални споредби
Во следните три месеци, романските работодавци предвидуваат зголемување на персоналот во седум од осумте региони. Сепак, изгледите за вработување ослабуваат во шест региони во споредба со претходниот квартал и во седум региони во споредба со истиот период минатата година. Најсилната прогноза изнесува + 18% во западниот регион, подобрувајќи се и во последниот квартал и претходната година, за 3 и 4 процентни поени, соодветно. Намерите за вработување се значително посилни од националните изгледи и во други два региона. Прогнозата за регионот Северо-запад од + 12% останува релативно стабилна во споредба со третиот квартал од 2019 година, но ослабува за 4 процентни поени во споредба со минатата година. Во јужниот регион, каде што предвидувањата се исто така + 12%, плановите за вработување се намалуваат за 2 и 16 процентни поени во споредба со претходниот квартал, односно четвртиот квартал од 2018 година.
Најслабиот пазар на труд се очекува во регионот на Југоисток, каде работодавците очекуваат намалување на вработените, известувајќи за негативна прогноза за нето-вработување од -6%, најслаба во последните три години. Изгледите за вработување се намалени за 14 процентни поени од последниот квартал и 29 процентни поени во споредба со истиот период од претходната година, предвидувајќи го најсилниот пад на регионално ниво. Изгледите за другите три региони се најслаби во последните три години, Букурешт и Илфов (+ 9%), Центар (+ 9%) и Северо-исток (+ 3%).
Споредби на ниво на сектори на активности
Работодавачите во девет од 10 деловни сектори предвидуваат зголемување на вкупниот број на вработени во периодот од октомври до декември 2019 година. Известување за нето-прогноза за вработување од + 19%, работодавците во градежниот сектор очекуваат оптимистичка стапка на вработеност, како најсилен пазар на работната сила во текот на следните три месеци. Изгледите се подобруваат за 3 процентни поени во споредба со претходниот квартал, но ослабуваат за 11 процентни поени во споредба со последниот квартал од 2018 година.
Намерите за вработување се исто така значително посилни од националните изгледи во два други сектори. Работодавачите во секторот Трговија на големо и мало предвидуваат поволни намери за вработување, известувајќи за Прогноза од + 13%, и покрај слабеењето на 15 и 9 процентни поени во споредба со третиот квартал на 2019 година, соодветно на последниот квартал од 2018 година. Нето прогноза за вработување за Секторот за финансии, осигурување, недвижнини и деловни услуги, лоциран на + 11%, ослабен за 4 процентни поени во споредба со третиот квартал на 2018 година, соодветно за 12 процентни поени во споредба со истиот период минатата година.
„Забележително е дека резултатите од нашата најнова студија за градежниот сектор го одразуваат позитивното влијание на даночните олеснувања доделени од романската држава на градежните компании, создавајќи поволни даночни услови, вклучително и ослободување од данок на доход за вработените во секторот. Забележуваме дека намерите за вработување во Романија остануваат позитивни, иако Прогнозата е малку послаба од претходниот квартал. Работодавачите треба да го земат предвид овој период кога побарувачката на работна сила е релативно послаба за да се фокусираат на ефективна стратегија за талент, да ги преиспитаат практиките на човечки ресурси, да инвестираат во учење и развој, да создадат внатрешен талент и зголемување на стапката на задржување на вработените со цел да имаат талент при рака и да избегнат губење деловни можности откако пазарот ќе се опорави “, вели Нуно Гамеиро.
Производителите во преработувачкиот сектор известуваат за најниските намери за вработување во последните девет години, со Прогноза од + 10%, ослабувајќи за 14 процентни поени во споредба со претходниот квартал, и за 21 процентни поени во споредба со истиот период од претходната година . Работодавачите во секторот Транспорт, складирање и врски предвидуваат намалување на вкупниот број на вработени, известувајќи за нето-прогноза за вработување од -4%.
Во споредба со третиот квартал од 2019 година, изгледите се намалуваат во седум од 10 деловни сектори, особено за 19 процентни поени во секторот Транспорт, складирање и комуникации. Во споредба со истиот период минатата година, изгледите се слаби во сите 10 деловни сектори, вклучувајќи остар пад од 22 процентни поени во секторот Транспорт, складирање и врски, како и во секторот Преработувачка индустрија за 21 процентен поен.
Споредби во зависност од големината на организацијата
Работодавачите во три од четирите категории организации класифицирани според големината на организацијата пријавуваат поволни предвидувања, работодавците во големите организации и оние во малите организации, обете категории предвидуваат позитивни намери за вработување со предвидувања од + 10%. Работодавачите во средни организации исто така пријавуваат скромни планови за вработување со нето прогноза за вработување од + 9%. Сепак, работодавачите во микроорганизациите известуваат за неизвесна перспектива од -1%. Работодавачите во големите организации и оние во средните организации известуваат за значително послаби планови за вработување, во споредба со овој период од пред една година, при што изгледите се намалија за 18, односно 17 процентни поени. Од друга страна, работодавачите во микроорганизациите пријавуваат умерена слабост од 6 процентни поени, додека изгледите за малите фирми се непроменети.
Меѓународни споредби Студијата ManpowerGroup за последниот квартал на 2019 година открива дека работодавците предвидуваат раст на персоналот во 43 од 44 земји и територии испитани до крајот на декември 2019 година, а работодавците во една земја очекуваат да го задржат вкупниот број на вработени. Најсилните намери за вработување ги формулираат работодавачите во Јапонија, Тајван, САД, Индија и Грција, додека најслабите намери за вработување се очекуваат во Шпанија, Чешка, Аргентина, Костарика и Швајцарија.