Матијас Гроф, автор на СТАРПЛАТЦ - страница 41 од 45

Следната недела во СТАРПЛАТЦ „KW 34“

Повторно е тоа време. Фазата на апликација за 5-от терен во Рајнска област на 26 август завршува денес. Избраните стартапи потоа ќе бидат поканети на прелиминарниот терен следниот понеделник со Видар Андерсен. Финалистите излегоа пред инвеститорите, консултантите и претприемачите на 26 август.

Гледачите можат да се пријават на теренот во Рајнска област тука.

Тука доаѓаат настаните и датумите за следната недела во СТАРПЛАЦ:

Од студии до StudyDrive

Во новата серија портрети, сега во детална опција ве запознаваме со победниците на теренот во Рајнска област. Кои се основачите на проектот? На кое тренинг уживавте? И што ќе правиш со конкуренцијата на основачи што ја добивте?

На 29-ти јули се одржа 4-от терен во Рајнска област во нашиот СТАРПЛАТЦ. Стартапот „StudyDrive“ се појави како победник. Но, кои се четворицата основачи околу менаџерското дуо Филип Мекенпранг и Свен Гаспер? Томас Ридел ги интервјуираше менаџерското дуо Филип Макепранг и Свен Гаспер во куќата кукла, каде што младиот стартап во Friendventure ја гради својата компанија.

Следната недела во СТАРПЛАТЦ „KW 33“

Во наредната недела се радуваме на бројни возбудливи настани во СТАРПЛАТЦ. Особено би сакале да ве поканиме да ни се придружите во прославата на третото издание на нашиот КОЛЕ СТРПЛАТЦ ББК на 15 август. Со вкусни колбаси, салата и Колш, повторно ќе биде прекрасно опуштена вечер!

Одговара на работа преку здрава исхрана

Јадење здраво на работа

На многу работни луѓе им е тешко да јадат здраво во текот на денот поради нивната работа. На крајот на работниот ден, честопати недостасува мотивација за да се олесни тоа Здрава храна шопинг. Наместо тоа, брзо одите до супермаркетот зад аголот - сè што треба да направите е да земете длабоко замрзнат асортиман и да јадете леплив навечер Замрзната пица. Тој е после тежок и непријатен чувствува дека е предпрограмирано. Малку спортски активности тогаш веќе не се опција. Потребното енергија излегуваш следниот ден Чоколадни шипки и неколку шолји кафе или енергетски пијалоци. Но, како можете да работите за а поздрава исхрана се грижите за одржување на вашето тело во форма и умот буден? Неколку едноставни совети треба да послужат тука како мал предлог.

Совети за правилна исхрана на работа

Здрави закуски помеѓу оброците помош при помало ржење на стомакот. Сепак, треба да ги држите рацете подалеку од чоколадо и торта. Тие се богати со шеќер и само привремено го зголемуваат нивото на шеќер во крвта. Многу посоодветни за ова се лесните, крцкави салати, малку свежо овошје или мало Мусли со јогурт.
Секој што патува многу за деловно работење, треба да купи неколку Леб од цели зрна, Спакувајте салати или овошје. Јаболката, коктел доматите, грозјето, морковот или келбраби се особено безбедни за транспорт и имаат вкусен вкус. Стомакот не е оптоварен и ние сме среќни што имаме дополнителен Зголемување на витамини.
Време на оброци усогласете се: Ако сакате да останете во форма и не сакате да имате непотребни ролни сланина, треба да обрнете внимание на редовните оброци. Лесен појадок наутро за да започнете денот одговара. Ручек во исто време, ако е можно, за да избегнете пад на перформансите. Мотото тука е: нема масна брза храна, што го оптеретува телото. Готови пици, колбаси од кари и помфрит не содржат витамини и оставаат тешко чувство што честопати доведува до непријатност. Ако можете, најдоброто нешто што треба да направите е да подготвите нешто здраво. Супи, Тепсија за зеленчук или свежи тестенини со малку песто се прават брзо, имаат вкусен вкус и се загреваат многу лесно за време на паузата за ручек.
Пиј многу вода! За да останете фокусирани во текот на денот на работа, треба да пиете најмалку 1,5 литри вода. На овој начин, менталната свежина не се намалува и се спречуваат главоболките. Оддалечете се од енергетските пијалоци! Покрај зголемената доза на кофеин, тие содржат многу шеќер, што не прави да се вклопиме, туку е слабите. И исто така со Секојдневно кафе со лекови не претерувајте, бидејќи премногу кафе создава зависност на долг рок и го дехидрира организмот.
Да не заборавам: Движете се! Секој што вози на својот велосипед до работа или прави кратка прошетка за време на паузата за ручек, веднаш се чувствува подобро и му прави огромна услуга на својата физичка подготвеност! Свежиот воздух опуштено и денот го започнуваме во добро расположение!

Дали сакате да дознаете повеќе? Можете да ги најдете успешните приказни за нашите основачи на нашиот блог!

Следната недела во СТАРПЛАТЦ „KW 32“

Вторник, 6 август 2013 година:

Од 17 до 20 часот, Мет Алтхаузер од Оптимизели ќе даде добар вовед во предметот „Оптимизација на тестирање и конверзија“. Увидите во A/B и мултиваријатното тестирање ги покажуваат широките можности за оптимизирање на конверзијата на вашата сопствена страница. Работилницата не е наменета само за програмери, туку и за менаџери на производи и трговци.

Четвртиот терен на Рајнска област во ретроспектива

По четврти пат, СТАРПЛАТЦ ги покани сите заинтересирани страни и стартап ентузијасти на теренот во Рајнска област вчеравечер да го следат теренот на четирите финалистички тимови. За жал, тимот на xplicame мораше да го откаже учеството на теренот во Рајнска област наскоро. Но, се надеваме дека ќе се видиме наскоро.

Како и обично од претходните терени, оваа вечер публиката се покажа како многу активна и доста критична. Така, стартапите можеа да добијат добри повратни информации за нивните проекти веднаш по нивниот терен, со цел да можат да ги поправат евентуалните слаби точки во иднина.

Следната недела во СТАРПЛАЦ „КВ 31“

Најзначајниот момент за секој месец е неизбежен и следната недела имаме возбудлива програма за вас и покрај празниците и топлите температури.

Тука доаѓаат настаните и датумите за следната недела во СТАРПЛАЦ:

Понеделник, 29 јули 2013 година:

Теренот во Рајнска област оди во четвртата рунда. Постојат четири возбудливи тимови кои чекаат да можат да ги претстават своите идеи пред полн дом во СТАРПЛАТЦ. Вклучени се и приватен секретар за вашиот џеб, платформа за студиски материјал, шпански тренинг во живо преку Интернет и портал за шопинг за специјални мали продавници од целиот свет Можете да дознаете повеќе за тимовите тука.

Четврток, 1 август 2013 година:

Кога започнувате бизнис, секој основач се соочува со истиот проблем - како да ги добијам финансиските средства за спроведување на мојот проект? Постојат голем број начини да се собере капитал, но изборот е често голема пречка. Затоа Волфганг Кирдорф ќе разјасни кои средства се достапни кога, каде и за време на работилницата „Финансирање на деловна идеја - во секоја фаза“ од 13:00 часот. она што навистина го бараат инвеститорите.

Јули Рајнска област-Пич - Финалисти

Теренот во Рајнска област сега стана составен дел од почетната сцена во Келн и сега влегува во четвртата рунда во јули. Како и во минатото, тимовите апликанти мораа да се квалификуваат за учество преку прелиминарниот терен.

Следната недела во СТАРПЛАТЦ „KW 30“

Фазата на апликација за четвртиот терен во Рајнска област завршува денес во 16 часот. По прелиминарниот терен во понеделникот, финалистите ќе бидат поканети на теренот во Рајнска област на 29 јули. Тука тие се снаоѓаат пред инвеститорите, консултантите и претприемачите. Заинтересираните гледачи исто така можат да се регистрираат.

Дали сакате сами да ја поставите вашата деловна идеја или дали познавате некој што треба да биде таму на следниот терен во Рајнска област? Информации за теренот во Рајнска област и следните датуми на официјалната веб-страница на теренот во Рајнска област.

Еве ги настаните и датумите за следната недела во СТАРПЛАЦ:

Вторник, 23 јули 2013 година:

Како ја финансирам мојата деловна идеја во соработка со инвеститори? На работилницата „Корпоративно финансирање со инвеститори“ во 18 часот ќе дознаете повеќе за различните начини на наплата на вистинскиот капитал од вистинските инвеститори. Говорникот, Питер Сидлатцек, е адвокат и советува претприемачи и стартапи од областа на трговското и корпоративното право.

Среда, 24 јули 2013 година:

10 часот наутро: Во работилницата „е-регрутирање: пребарување на вработените реално и блиско“, Оливера Вал покажува како можете да надминете само оглас за вработување и да барате вработени. Дури и ако порталите за работа можат многу прецизно да и се обратат на вистинската целна група денес - оние кои активно пристапуваат до потенцијалните вработени преку социјалните медиуми, побрзо ќе ја пронајдат вистинската.
17 часот: Работилница „Пензиско планирање и планирање на богатството за основачите“. Од кои егзистенцијални ризици треба да се заштитите? Како ги добивате вашите желби за безбедност, високи приноси и ликвидност постојано под еден покрив? Мартин Милер дава сеопфатен увид во значајните пензиски бенефиции.

Зачувај го датумот:

На Теренот на Рајнска област оди во четвртата рунда на 29 јули. Инвеститори, консултанти и претприемачи се поканети. Ако ја пропуштивте фазата на пријавување на 29 јули, треба да направите забелешка на 26 август. Тогаш ќе се одржи следниот терен во Рајнска област. Основачите и стартапите можат да аплицираат за петтиот терен во Рајнска област до 16 август. Спектатор но може да се пријави и за 29 јули овде Најави се.

Е-регрутирање: Како работи регрутирањето денес

Најдете врвни апликанти на Интернет

Барате Врвен талент Денес компаниите треба да бидат особено разноврсни. Веќе не е доволно само да објавувате огласи за вработување на традиционален начин преку печатени огласи, доколку сакате да достигнете особено голема публика. Денес, слободните работни места првенствено се рекламираат со користење на е-регрутирање. Списокот на Портали за работа преку Интернет расте стабилно, скоро секоја трета позиција се комуницира и исто така се пополнува преку Интернет размена на работни места.

Е-регрутирање е идеална алатка за влез во работните одбори Понуди за работа што лесно може да го прегледа секој заинтересиран апликант. Во време во кое Интернетот игра неопходна улога во нашето брзо и дигитално секојдневие, се повеќе компании се потпираат на оваа форма на вработување на персонал. Скоро секоја компанија сега има своја Страница за кариери на Интернет, кој секогаш ги презентира тековните понуди за работа на заинтересираните апликанти.

Работапродавница за Тема е-регрутирање во STARTPLATZ

Специфични Софтвер за регрутирање На компаниите им олеснува да направат претходна селекција на апликанти и да го оптимизираат пребарувањето за вистинскиот кандидат. Онлајн форми и Центар за онлајн проценка намалете го времето за обработка на апликациите и се прилагодени токму на индивидуалните потреби на компанијата. Покрај тоа, се претставуваат и корпорациите и помалите компании Платформи на социјалните медиуми како што се Ксинг, Линкдин и Фејсбук, кои стануваат сè поважни за вработување на персонал и задржување на вработените.

Кои канали за е-регрутирање ги користат

Покрај порталите за кариера на веб-страницата на нивната сопствена компанија, компаниите исто така сè повеќе го користат растечкиот број на канали на социјалните медиуми за да се позиционираат на пазарот на трудот и активно да регрутираат нови вработени. Видео презентации на Youtube, новости на Твитер и блогови, оригинални огласи за вработувања на Xing и, последно, но не и последно, профил на компанија што е можно поавтентичен во врвната дисциплина на социјалните медиуми - Facebook - сега се скоро дел од тоа Стандардна опрема на успешна компанија. Друга важна компонента на е-регрутирање се размена на работни места преку Интернет и веб-страници за кариера, кои обично се бесплатни и со тоа им овозможуваат на сите кои бараат работа пристап до огласи за работа и корисни информации.

Предноста на овие портали е што може да се пристапи до нив во секое време и каде било. Тоа им дава можност на апликантите да флексибилен да аплицираат. Ова за возврат им дава можност на компаниите да објавуваат спонтано да се рекламира - огромна предност кога има недостиг на персонал и идеална можност да се обратиме и до меѓународни апликанти. Сепак, тоа се однесува на скоро 600 Интернет размени на работни места преглед да се задржи - и за кандидатот и за компанијата.

Предностите на е-регрутирање

Предностите на професионалното електронско регрутирање се очигледни: Оглас за вработување објавен на вашата веб-страница или страница на Фејсбук предизвикува неколку, па дури и малку без трошоци. Со помош на специјален софтвер, апликациите се испитуваат во врска со одредени барања и критериуми и се снимаат без да поминат многу време. Оваа форма на регрутирање преку Интернет исто така постигнува значителен резултат поголем опсег како реклами во печатените медиуми и им нуди на компанијата и на кандидатот поголема флексибилност. Потенцијалните апликанти можат брзо и лесно да ја контактираат соодветната компанија преку е-пошта или преку Интернет. За овој вид на Управување со персоналот отворањето или проширувањето во вашата сопствена компанија е неизбежно на долг рок. Сепак, треба да се има предвид една работа: Размената на работни места и ИТ системите на компаниите не го заменуваат изборот на персонал од одделот за персонал - но тие можат да го направат тоа многу полесно.

Наши Работилница за е-регрутирање: вистинско и блиско пребарување на вработените покажува нови начини во потрага по вработени и дава совети за тоа како можете да ја зголемите свеста на вашата компанија, активно да наоѓате потенцијални апликанти преку Интернет и да ги освоите за вашата компанија.