Првично испитување во Законот за заштита на трудот на младите - работнички права

Од Arbeitsrechte.de, последното ажурирање на: 8 октомври 2020 година

За здравјето на младите кои работат

Законот за заштита на вработувањето кај младите (JArbSchG) ги штити децата и младите на различни начини. Сепак, сите спецификации ги имаат истата главна цел: Развојот на адолесцентите не треба да се нарушува со несоодветни работни задачи. Така вели законот покрај регулативите за паузи и Време на одмор исто така, условот за првично испитување, што Законот за заштита на вработувањето кај младите го специфицира за млади луѓе кои влегуваат во професионален живот.

Овој компактен водич трае сите важни информации подготвени за овој медицински преглед. Овде можете да ја дознаете основната идеја зад неа и кои документи се потребни. На крај, но не и најмалку важно, ќе добиете неколку вредни совети за тоа што да направите по првичниот преглед треба да се обрне внимание на.

Најчесто поставувани прашања: првичен преглед

Согласно член 32 од Законот за заштита на трудот за млади, првичниот преглед има за цел да осигури дека младото лице нема здравствени нарушувања пред да започне со работа што може да се влоши преку работа.

Како по правило, лекарот овде спроведува прегледи за телесна тежина, фигура, крвен притисок и функција на срцето и белите дробови. Тест за рефлекси, слух и вид е исто така чест. Може да се земе и примерок од урина. Кои документи треба да ги понесете со вас на првичниот преглед, можете да дознаете овде.

Да Ако работата е само маргинална или ако работата е закажана за помалку од два месеци, првичниот преглед не е задолжителен под услов да не се очекуваат здравствени проблеми од работата.

Основната идеја зад аранжманот

Во Дел 32 во законот за заштита на вработувањето кај младите се вели:

(1) Младо лице кое влегува во професионален живот може да биде вработено само ако

тој бил прегледан од лекар во последните четиринаесет месеци (првичен преглед) и
работодавачот има потврда издадена од овој лекар “.

Првичниот медицински преглед според Законот за безбедност и здравје при работа главно се користи за млади луѓе кои започнете ја нивната прва стручна обука сака. Здравствената заштита е врвен приоритет. Законодавците сакаат да се уверат во тоа постојни ограничувања или болести да не се влошува со започнување на ново вработување. Поради оваа причина, тој го закотви првичниот преглед во Законот за заштита на трудот за млади.

Спроведување на медицински преглед

Покрај општата здравствена состојба, одговорниот лекар утврдува дали преку идно вработување Долгорочна и долгорочна штета може да се појави. Покрај тоа, исто така, не е невообичаено за лекарот посебни мерки препорачува да му служи на благосостојбата на пациентот. Доколку е потребно, тој исто така ќе нареди последователни прегледи.

Така што назначениот лекар може да изврши соодветно испитување, тој мора Пристап до некои важни податоци за пациентот да има.

Од оваа причина, законските старатели треба да обезбедат тоа следниве документи присутни:

Пасошот или алтернативно Лична карта
На Картичка за вакцинација
На Прашалник, што е внимателно пополнето од родителите или старателите (вклучително и постоечки болести и семејна историја)
Медицински или терапевтски Наоди
Алатки како што се очила, помагала за слушање и сл.

Покрај горенаведените предмети и документи, т.н. Сертификат за овластување за испит да бидат презентирани ако од слободен избор на лекар Употребата е направена. Ова го издава здравствената служба за млади.

Покрај можните специјални прегледи што се прилагодени на соодветниот пациент, многу основи се проверуваат за време на првичниот преглед според Законот за заштита на трудот за млади. Ова ги вклучува Вредности на крвниот притисок, држење на телото, видот, слухот и урината.

По прегледот

На крајот од задолжителниот преглед, засегнатото младо лице ги прима и двете лекарско уверение за работодавачот, како и за неговиот законски старател. Има еден таму Проценка на ризик, беше упатено на индивидуалните активности во професионалниот живот.