Упатување за работа Овие оценки навистина стојат зад формуларната кариера
Ажурирано: 14.10.20 - 09:36
Шефовите честопати кријат „тајни кодови“ во референците за работа: Навидум позитивните формулации всушност значат нешто сосема друго.
„Тој секогаш се обидуваше“: Во референцата за работа, навидум позитивните реченици честопати кријат безобразен рејтинг. Што навистина значат формулациите, можете да дознаете овде.
Упатствата за вработување секогаш мора да бидат формулирани „добронамерно“ за да не мора вработените да се плашат од неповолност кога бараат работа. Сепак, ова е само половина од приказната, бидејќи шефовите сигурно знаат начини и средства да ги стават своите (поранешни) вработени во лошо светло - со криење критики со помош на „тајни кодови“ во нивните референци за работа.
Упатување за работа: Овие белешки стојат зад формулацијата
Овие јазик на тајно сведоштво им отежнува на вработените да разберат што навистина стои зад формулациите во референцата за работата. Во суштина може да се каже: колку е екстравагантно и цветно пофалбата, толку подобро. Формулациите со „секогаш“, „на целосно задоволство“, „одлично“ или „екстремно“ прават да изгледате добро до многу добро и дадете добри до многу добри оценки.
Ако, пак, се појават поими како „во голема мера“ или дури „настојувани“, тоа не значи ништо добро. Напротив: Оние кои само се обидоа, очигледно немаа што подобро да понудат.
Ова е тајна во референците за работа меѓу менаџерите и газдите за човечки ресурси Код за белешка основано:
- Белешка 1: „секогаш на целосно задоволство“
- Одделение 2: „во потполност/секогаш на целосно задоволство“
- Белешка 3: „на целосно задоволство“
- Одделение 4: „на задоволство“
- Одделение 5: „во голема мера на наше задоволство“
- 6 одделение: "се обиде"
Најчестите формулации во референцата за работа - по област
Ги избравме и дешифриравме најчестите формулации за вас:
| Тој/таа секогаш ги извршувал своите задачи самостојно, со најголема грижа и точност. | Многу добар рејтинг | 1 |
| Тој/таа секогаш беше многу сигурен во текот на целото времетраење на неговата/нејзината работа. | Убав рејтинг | 2 |
| Тој/таа покажа добро справување со одговорноста. | Задоволителен рејтинг | 3 |
| Неговата/нејзината експертиза одговараше на барањата за оваа позиција. | Соодветен рејтинг | 4-ти |
| Со својата посветеност тој/таа се обиде да ги постигне сите цели и да ги исполни очекувањата. | Лош рејтинг | 5 |
| Тој/таа ја напушта компанијата со заедничка согласност. | Престанокот најверојатно дошол од работодавачот. |
| Од 1 март 2018 година, договорот за вработување беше раскинат со заедничка согласност. | Крај на работниот однос преку договор за раскин |
| Требаше да одделиме 8 од вработениот на 1 септември 2018 година. | Престанок без претходна најава од страна на работодавачот |
| Многу жалиме за заминувањето на г-дин/г-ѓа Милер и ви благодариме за постојано одличната изведба. | Многу добар рејтинг | 1 |
| Тешко е за тимот да се збогува со г-дин Маер затоа што губиме многу личен и секогаш успешен вработен. | Убав рејтинг | 2 |
| Regretалиме за загубата на многу посветен и решен вработен. | Задоволителен рејтинг | 3 |
| Ви благодариме за неговиот/нејзиниот настап. | Соодветен рејтинг | 4-ти |
| Нема благодарни зборови: Ако нема жалење или желби за иднината, ова секогаш се толкува негативно. | Лош рејтинг | 5 |
| Му посакуваме постојан успех и се најдобро, како на професионален, така и на приватен план. | Многу добар рејтинг | 1 |
| Му посакуваме се најдобро за иднината во неговиот приватен живот и континуиран професионален успех. | Убав рејтинг | 2 |
| Конечно, ви посакуваме се најдобро и многу успех за вашата лична и професионална иднина. | Задоволителен рејтинг | 3 |
| На нашите вработени им посакуваме постојан успех. | Соодветен рејтинг | 4-ти |
| На господинот/г-ѓа Кунзе му посакуваме многу среќа за иднината. | Лош рејтинг | 5 |
Важно: Што друго треба да земете предвид кога се повикувате на референцата за вашата работа
Дали сте добиле препорака за работа? Тогаш не само што треба да обрнете внимание на формулацијата, туку и да ги проверите овие пет точки во референцата за работата.
Дали сакате да бидете во тек со најновите новости во кариерата? Потоа следете ја нашата страница за индустрија на порталот за кариера Ксинг.
Рангирање: Најдобра размена на работни места во Германија
„Каде можам да најдам работа што ми одговара? многу апликанти се прашуваат. Размената на работни места на Интернет нуди голем избор. И апликантите и работодавците ги оценија заедничките портали на Jobboersencheck.de. Ние ги откриваме победниците на тестот тука:
Од гледна точка на апликантот: Степстон беше победник на тестот кај генералистите со рејтинг 5,31. Порталот блеска со многу тековни и разновидни позиции. Работните скали го зазедоа второто место (5,15), третото место му припадна на wareобевер (5,08).
Омилен кај работодавците кај генералистите е Jobware со оценка 5,79. Следат StepStone (5,34) и Stellenangebote.de (5,15).
Победник на тестот за специјалист беше Jobvector и за апликантите и за работодавците. Размената на работни места е насочена кон позиции за научници, медицински професионалци, компјутерски научници и инженери. Убедува со лични и професионални совети на клиенти.
Меѓу најпопуларните машини за пребарување работа, најголемиот работодавач оди во Гигајоб, со рејтинг од 5,28. Кимета и Навистина следат на второто и третото место.
Победник за тестирање пребарувачи за работа од гледна точка на апликантот: Кимета. Овој портал води со 5,20 од 7, следен од Навистина (5,04) и Гигајоб (5,03).
Unicum е победник на тестот на размена на работни места за студенти, дипломирани студенти и млади професионалци - со работодавци. Исто така популарни: Absolventa (5,46) и Staufenbiel Institute (5,13).