Вработени во Transgaz, специјална шема и плата за СКЛУЧУВАЕ
Автор: Ралука Јонеску-Хероиу/Датум на објавување: 20-09-2018 13:09
Од минатата година, Трансгаз има нов генерален директор, Јон Стеријан. Сопрузи, синови, луѓе кои ги имаа овие позиции со врвна помош работат во најголемата компанија за транспорт на гас во Романија и списокот продолжува. Добро е познато дека Трансгаз, како и Ромгаз, двата енергетски гиганти на државата со седиште во Медиаш, се компании во кои тешко можете да навлезете.
Се разбира, ова е работа со одреден типичен. Од друга страна, високите плати што се нудат овде ги прават вистинското место за разни политички, деловни или семејни закони.
Постојат многу семејства кои работат за двете компании, главно од Медиеш, сопружници со нивните жени или родители со деца, што може да се објасни на некој начин со регионалните специфики на компаниите. Платите, како што реков, се добри од многу добри, особено знаејќи ги просеците во земјата.
Анализирајќи ги платите на неколку директори од Трансгаз и Ромгаз, како што се појавуваат во декларациите за богатство, забележуваме дека повеќето од нив имаат од 20 000 до 30 000 леи месечно. Раководителите на услуги одат до 13 000 леи, на шефот на канцеларијата му се потребни 7000-8 000 леи месечно.
Претходно, тој беше претседател на Управниот одбор на компанијата и, паралелно, технички директор на РА-АППС. На крајот се повлече од позицијата директор на Државниот протокол. Исто така минатата година, Василица Грујдан беше ангажирана во Трансгаз како директор на Одделот за планирање и организација на ресурси. Грујдан претходно работел во „Енел“ и е сопруга на Мариус Грујдан, директор на РА-АППС и поранешен хиерархиски претпоставен на Стеријан. Според нејзината изјава за богатство, минатата година Василица Грујдан добила кумулативна плата од „Енел“ и „Трансгаз“ од 146 000 леи, повеќе од нејзиниот сопруг, кому функцијата директор на РА-АППС и донела нешто повеќе од 120 000 леи.
До минатата година, Кристијан Амбрози беше директор на филијалата на Триумф на РА-АППИ. Тој се пресели во Трансгаз, на позиција шеф на канцеларијата, одделот не беше наведен во неговата изјава за богатство. Тој зеде над 60.000 леи од Реџи и Трансгаз како плата минатата година.
Тудор Александру Дужу од Брашов се приклучи на Трансгаз во 2015 година, како советник на генералниот директор, Петру Вудува, во тоа време. Тој имаше плата од над 2.000 евра - еквивалентно на леи.
Во тоа време, претседател на АНРМ беше Георге Дужу, неговиот татко, назначен од поранешниот премиер Виктор Понта. Во меѓувреме, Дужу јуниор стана шеф на филијалата Трансгаз во Кишињев, важна позиција, бидејќи романската компанија е активно вклучена на пазарот на гас кај соседите, неодамна го купи Велдмолдгаз, операторот на гасоводот Јачи - Унхени. Георге Дужу повеќе не е шеф на АНРМ. Неговиот син добива плата од Трансгаз од 180 000 леи годишно, но има и други приходи, според изјавата за богатство, да биде специјален администратор во Одделот за приватизација и администрација за државно учество подреден на Министерството за економија, но и локален советник во Градското собрание во Брашов. Има неколку автомобили, куќи и земја.
Минатата година, Николета Николицеа, сопруга на истакнатиот член на ПСД, Евген Николицеа, беше вработена како шеф на службата во Трансгаз.
Озлогласено е што „Трансгаз“, како што, патем, „Ромгаз“, двата енергетски гиганти на државата со седиште во Медијаш, се компании во кои тешко дека можете да навлезете. Се разбира, ова е работа со одреден типичен. Од друга страна, високите плати што се нудат овде ги прават вистинското место за разни политички, деловни или семејни закони. Постојат многу семејства кои работат за двете компании, главно од Медиеш, сопружници со нивните жени или родители со деца, што некако може да се објасни со регионалните специфики на компаниите. Платите, како што реков, се добри од многу добри, особено знаејќи ги просеците во земјата. Анализирајќи ги платите на неколку директори од Трансгаз и Ромгаз, како што се појавуваат во декларациите за богатство, забележуваме дека повеќето од нив имаат од 20 000 до 30 000 леи месечно. Раководителите на услуги одат до 13 000 леи, директор на канцеларија зема 7,000-8,000 леи месечно.
Според принципот на корпоративно управување, покрај фиксната плата, извршниот директор на Трансгаз има право да добие варијабилна компонента на годишна награда, пресметана врз основа на еволуцијата на критериумите за успешност. Овие критериуми имаат за цел да ги надминат целите во годишниот буџет предвиден во случајот на EBITDA (добивка пред камати, даноци, амортизација и амортизација), инвестиции и намалување на оперативните трошоци. При поставувањето на овие цели на перформанси, извршниот директор има тежок збор да каже, особено ако тој е и претседател на управниот одбор, што е точно случајот со Стеријан.
Сите енергетски компании контролирани од државата го имаат овој систем на бонуси, но максималната сума може да се најде во Трансгаз и Ромгаз.
Дарежливите плати на Трансгаз не запираат кај директорите. Членовите на Управниот одбор се исто така многу добро платени. Така, „бруто фиксниот месечен додаток даден на неизвршни членови на Управниот одбор што претставува двојно повеќе од просекот за последните 12 месеци од просечната бруто месечна заработка за извршената активност според главниот предмет на активност регистриран од компанијата, на ниво на класа според активностите на стопанството национално, соопштено од Националниот институт за статистика пред назначувањето, пресметано со цел да се договори со новите задолжителни социјални придонеси што се должат според законот бр. 227/2015… годишна бруто променлива компонента за неизвршните членови на Одборот на директори кои претставуваат 12 фиксни месечни надоместоци “. Просечната нето-плата во областа на нафта и гас во 2016 година, според статистичките податоци, била 9000 леи. Затоа, тројцата неизвршни членови, Николае Минеа, Ремус Лапужан и Богдан Илиеску, добиваат месечна плата, фиксна плус променлива, од приближно 20 000 леи.