Задолжително здравствено осигурување за време на престојот во странство
Слободата на движење во рамките на ЕУ ја поедноставува работата во странство. Сепак, истите правила за осигурување не важат во сите земји. Доколку вработените ги испраќа германскиот работодавач во странство, законското здравствено осигурување обично важи дванаесет месеци. Студентите и практикантите остануваат осигурани доколку се запишани на германски универзитет.
Задолжително осигурување и здравствено осигурување за работа во странство
Останете во странство помалку од една година
Во рамките на Европската економска област (ЕЕА), осигурителното покритие на локалното законско здравствено осигурување се дава кога вработените се испратени доколку активноста не треба да надминува период од дванаесет месеци. Основата е наднационално и меѓудржавно право, Дел 6 СГБ IV.
Останете во странство повеќе од една година
По првата година на вработување во странство во ЕЕА, важи законот за осигурување на соодветната земја. Постојат индивидуални прописи за кои надлежните органи на земјите-членки можат да договорат подолг период. Соодветни апликации мора да бидат доставени за такви посебни прописи. Овие можат да се добијат од германската канцеларија за врски на ДВКА, здравствено осигурување во странство.
Во многу случаи, работните односи во странство можат да траат неколку години. Одлучувачка карактеристика тука е дека објавувањето работници е генерално ограничено. Доколку сакате да живеете и да работите во некоја од овие земји трајно или на неодредено време, треба претходно да ја контактирате вашата компанија за здравствено осигурување.
Според законот на ЕУ, задолжителното осигурување се однесува на земјата во која се вработува. Во некои случаи, суспендирањето на членството на подолг период може да се договори со законското здравствено осигурување, додека приватното здравствено осигурување се зема во странство, на пример.
Други видови на вработување во странство
Покрај објавувањето на вработените во странство или самостојно движење за да се зафатат со работа, постојат и други опции за работа во странство. Во пограничните области, на пример, многу вработени работат како вистински прекугранични патници во Швајцарија, Австрија, Франција или Холандија. Таквите вработени имаат постојан престој во Германија, но имаат трајно постојано вработување во соседната земја. Тие се сметаат за вистински прекугранични патници ако се вратат во своето регистрирано германско место на живеење најмалку еднаш неделно.
Задолжително осигурување за прекугранични патници
Овие прекугранични патници се предмет на задолжително осигурување во земјата во која работат. Затоа, вработените треба да се запознаат со законот за осигурување на засегнатата земја пред да заземат таква работа. Како по правило, работодавачот ги дава најважните информации тука при аплицирање.
Задолжително осигурување за студенти во странство
Студентите во странство кои се семејно осигурени во законско здравствено осигурување го чуваат германското осигурително покритие, вклучително и задолжителното осигурување, под услов да бидат запишани на германски универзитет. Ова е особено точно за семестарот во странство. Истите одредби се однесуваат на практикантите кои прават пракса што е дел од нивните студии. Здравствено и социјално осигурување на au წყვილი се регулира од соодветната агенција во зависност од земјата и должината на работниот однос.
Меѓувладини договори
Меѓувладини социјални договори постојат со Германија со голем број земји, внатре и надвор од Европа. За испраќање на работници во земји со кои постои социјален договор, законот на овој договор има приоритет. Ефективните времиња за индивидуалните меѓувладини договори исто така се одредуваат поинаку. Во некои земји, периодот на важење за објавување (период на емитување) е повеќе од дванаесет месеци. На пример, тој е продолжен на 36 месеци во Мароко и на 24 месеци во неколку други земји.
На граѓаните кои планираат да емигрираат во земји надвор од ЕУ, како што се САД, Канада и азиските земји, им се препорачува претходно да се консултираат со законското здравствено осигурување. Различните законски одредби главно вклучуваат подолг период на чекање за имиграција и преземање работа и честопати вклучуваат ризик од период без осигурување. Суспензија на членството за периодот до последниот престој и дозвола за работа може да се договори делумно со одговорната компанија за здравствено осигурување, под услов да сте се уште жител на Германија. Најбезбеден начин е да се изврши приватно здравствено осигурување, барем за периодот до решавање на прашањето за осигурување по правната важност на соодветната земја.
Список на земји со договори за социјално осигурување