Womenените на горниот кат Само Ceconomy, Pfeiffer Vaccum и Kion имаат една од 160 компании Дакс
Што се случува зад завесите на компаниите?
„Почитуван доктор. XY,
Денес ви го испраќаме AllBright Report 2019. Вие го примивте извештајот во црн плик, бидејќи ниту една жена не е застапена на таблата на вашата компанија “, така започнуваат писмата од Фондацијата Олбрајт, кои тие ги испратија пред неколку дена до претседателите на 103 Дакс компании испратија.
На крајот на краиштата, сега има повеќе жени во извршните одбори на Дакс - 66 - од Томасе и Михаелс, 58. Но, во меѓународна споредба, Германија е далеку подолу, на претпоследното место.
И: „Станува сè потешко за една компанија да објасни зошто ниту една жена не стигнува до врвот. А јавноста се повеќе реагира со неразбирање, особено кога целта е нула проценти “, рече Кристијан Берг, управен директор на Фондацијата Олбрајт. 58 од 160 компании DAX напишуваат цел на нула проценти жени на одборот во нивниот годишен извештај, меѓу нив и DAX групите ХајделбергЦемент и RWE.
Од вкупно 160 компании DAX, 103 се на црната листа и нема ниту една жена на таблата. 54 се наоѓаат на сивата листа, имаат најмалку една жена на таблата, но не достигнуваат 40 проценти. Само три компании се наоѓаат на белата листа и имаат балансиран однос меѓу половите со најмалку 40 проценти жени во одборот: Ceconomy, Pfeiffer Vaccum и Kion
(Фото: Фондација Олбрајт)
Како реагирале адресите на црните букви? „За среќа, компаниите не се рамнодушни кон тоа каде се ставени на списокот, тие само сакаат да се споредуваат со конкуренцијата, исто така и за ова прашање“, вели Вибке Анкерсен, ко-управен директор на Фондацијата Олбрајт. Некои реагираа, имаше разговори. Секако со оние кои веќе се со отворен ум, вели Анкерсен. „Постојат и менаџери на компании кои целиот процес им го пренесуваат на службениците за разновидност во компанијата“, вели Анкерсен. Исто така реакција, но попрво втора најдобра.
Вибке Анкерсен (Фото: Ц. Тодман)
Генерално, секој петти член на одбор во компанијата DAX ја изгуби работата минатата година, така што повеќе жени заземаа позиции. Но, само неколку: 90 проценти од членовите на одборот се уште се мажи, само 9,3 проценти жени.
Ако продолжи вака и со ова темпо, ќе има само 40 проценти жени на највисоко ниво на управување за 22 години во 2041 година.
Кристијан Берг (Фото: Ц. Тодман)
Притоа: Околу 100 работни места во извршниот одбор се пополнуваат секоја година во компаниите DAX - тоа значи дека работите можат да одат побрзо со добар Вилем.
За споредба: Според Фондацијата Олбрајт, 90 проценти од големите американски компании веќе имаат неколку жени на одборите. Инаку, Германија е на претпоследно место во меѓународна споредба (14,7 проценти) - има дури помалку жени на највисоко ниво само во Полска (13 проценти). Повеќето имаат САД, со 27,8 проценти, следени од Шведска (22,7%) и Велика Британија (22,3%) и Франција (19,8%).
Дакс компании и нивните членови на одбори
Индекс на релевантност на блогери 2019: Блогови од жени